Trang Chủ
Ngày 4/7/2022, Chủ tịch hội đồng quản trị BHTGVN đã ban hành Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo PCTN, tiêu cực và tội phạm của BHTGVN kèm theo Quyết định số 349/QĐ-BHTG và Quyết định số 558/QĐ-BHTG ngày 14/6/2024 về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế hoạt động của Ban Chỉ đạo PCTN, tiêu cực và tội phạm của BHTGVN. Ban Chỉ đạo PCTN, tiêu cực và tội phạm của BHTGVN do Chủ tịch Hội đồng quản trị làm Trưởng Ban chỉ đạo, phòng Kiểm soát nội bộ là bộ phận Thường trực Ban Chỉ đạo với nhiệm vụ tham mưu, giúp việc, phục vụ hoạt động của Ban Chỉ đạo.
Bám sát nội dung các văn bản chỉ đạo của Ban Nội chính Trung ương, Ban Chỉ đạo trung ương về phòng chống tội phạm, Thanh tra Chính phủ và Kế hoạch thực hiện PCTN, tiêu cực và tội phạm ngành ngân hàng của Ngân hàng Nhà nước (NHNN); Quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng, chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng trong hoạt động thanh tra, kiểm toán; Nghị quyết số 168/NQQ-CP ngày 11/10/2023 của Chính phủ về ban hành Chiến lược quốc gia PCTN, tiêu cực đến năm 2030; Quy định số 114-QĐ/TW ngày 11/7/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực và PCTN, tiêu cực trong công tác cán bộ; Quy định số 116/QĐ/TW ngày 28/7/2023 của Ban Chấp hành trung ương về chỉ đạo, định hướng và cung cấp thông tin, tuyên truyền PCTN, tiêu cực; Quyết định số 115/QĐ-NHNN ngày 24/01/2024 của Thống đốc NHNN về việc ban hành Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia PCTN, tiêu cực đến năm 2030 của NHNN; Công văn số 2119/NHNN-TTGSNH ngày 19/3/2024 của NHNN về thực hiện báo cáo công tác PCTN…; Ban chỉ đạo PCTN tiêu cực và tội phạm của BHTGVN đã ban hành nhiểu văn bản triển khai thực hiện phù hợp với tình hình thực tế tại đơn vị như: Văn bản số 106/BHTG-KSNB ngày 21/02/2024 của BHTGVN về Kế hoạch triển khai thực hiện Chiến lược quốc gia phòng, chống tham nhũng, tiêu cực đến năm 2030 của BHTGVN; Công văn số 259/CV-BHTGVN ngày 02/4/2024 của BHTGVN về việc thực hiện báo cáo PCTN, Kế hoạch PCTN của BHTGVN hàng năm. Trên cơ sở đó, các đơn vị đã tập trung đổi mới công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho cán bộ và người lao động tại đơn vị.
Thực hiện đa dạng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTN của Đảng, Nhà nước, BHTGVN đã thành lập nhóm Zalo về PCTN, sử dụng hệ thống báo cáo và tài liệu, hệ thống thư điện tử giúp tuyên tuyền, phổ biến pháp luật về PCTN được triển khai nhanh chóng, kịp thời; tổ chức cuộc thi Rung Chuông vàng tìm hiểu về chính sách pháp luật của Nhà nước và của BHTGVN; tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật về PCTN thông qua phương thức lồng ghép tại các buổi họp cơ quan, đoàn thể (Họp giao ban, Hội nghị người lao động, sinh hoạt tập thể, sinh hoạt Đảng bộ/chi bộ, Công đoàn, Đoàn Thanh niên), với 100% cán bộ, người lao động tại BHTGVN được tiếp cận, góp phần tạo chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, ý thức chấp hành pháp luật và đạo đức liêm chính của cán bộ, người lao động trong cơ quan; xây dựng lối sống liêm chính và tuân thủ pháp luật về PCTN trong cán bộ, người lao động.
Trong những năm qua, cùng với sự quyết tâm và ý thức trách nhiệm của các cấp Đảng ủy, Ban lãnh đạo cùng với việc làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN rộng rãi trong toàn hệ thống;công tác PCTN của BHTGVN có những chuyển biến tích cực cả về nhận thức và hành động. Cán bộ và người lao động cơ bản có ý thức rèn luyện, nâng cao phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, không có tình trạng tham nhũng, gây phiền hà cho người dân, thông qua việc theo dõi, thanh tra, kiểm tra chưa phát hiện có tham nhũng và hành vi tham nhũng của cán bộ, người lao động tại BHTGVN. Có được kết quả đó là nhờ cấp đảng ủy, Ban lãnh đạo đã tổ chức triển khai và duy trì có hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật về PCTN rộng rãi trong cán bộ, đảng viên.
Trong thời gian tới, để nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền về PCTN, các đơn vị tại BHTGVN cần tiếp tục nghiên cứu đổi mới các hình thức tuyên truyền về PCTN, chú trọng phổ biến những nội dung thiết thực, phù hợp với hoạt động công tác của đơn vị. Cùng với đó, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, mạng xã hội để tuyên truyền, đẩy mạnh tập huấn, bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng cho đội ngũ cán bộ tuyên truyền; kịp thời khen thưởng, động viên đối với cán bộ, người lao động có thành tích nổi bật trong tuyên truyền về PCTN và xây dựng đạo đức liêm chính./.
Phòng Kiểm soát nội bộ
