Trang Chủ
Ngay từ đầu năm, căn cứ vào Chương trình hành động số 768-CTr/ĐU ngày 20/01/2022 của Ban Thường vụ Đảng uỷ BHTGVN thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” (gọi tắt là Nghị quyết số 02-NQ/TW), trên cơ sở điều kiện và tình hình thực tế tại Chi nhánh, Cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh đã xây dựng và ban hành Chương trình hành động của Chi bộ về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW. Ngay sau đó, thông qua sinh hoạt Chi bộ định kỳ, Cấp uỷ tổ chức quán triệt đến toàn thể đảng viên và chỉ đạo Ban chấp hành (BCH) Công đoàn cơ sở xây dựng Chương trình hành động của Công đoàn để tổ chức triển khai thực hiện đến toàn thể cán bộ, người lao động tại Chi nhánh. Trong quá trình triển khai, các đồng chí đảng viên là lãnh đạo phòng phối hợp với BCH Công đoàn cơ sở thông qua các tổ công đoàn tổ chức quán triệt và triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, Chương trình hành động của Ban Thường vụ Đảng uỷ BHTGVN, Chương trình hành động của Chi bộ và Chương trình hành động của Công đoàn cơ sở Chi nhánh về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW.
Theo đó, để triển khai thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, Cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh đã xác định rất rõ ràng, cụ thể những mục tiêu chủ yếu sau:
Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh là góp phần quan trọng xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, tăng cường khối đại đoàn kết toàn dân và bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa; là trách nhiệm của cấp uỷ, tổ chức đảng, lãnh đạo đơn vị và của mỗi cán bộ, đảng viên, người lao động Chi nhánh nói riêng và BHTGVN nói chung. Mục tiêu cụ thể tại đơn vị là xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở luôn trọng sạch vững mạnh, tập thể đoàn kết thống nhất, góp phần xây dựng Chi bộ trong sạch vững mạnh và hoàn thành nhiệm vụ chính trị được giao.
Quán triệt, triển khai thực hiện và tuyên truyền Nghị quyết 02-NQ/TW, Chương trình hành động của Ban Thường vụ Đảng uỷ BHTGVN và Chương trình hành động của Chi bộ Chi nhánh về thực hiện Nghị quyết 02-NQ/TW nhằm thống nhất quan điểm lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng, phát triển tổ chức Công đoàn cơ sở Chi nhánh và đội ngũ đoàn viên công đoàn, người lao động theo hướng hiện đại, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn phải bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng; phù hợp với thể chế chính trị đất nước và nhu cầu, nguyện vọng của cán bộ, đoàn viên và người lao động; đảm bảo yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Trên cơ sở đó, Cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh cũng đề ra những chỉ tiêu cơ bản sau:
100% cán bộ, đoàn viên công đoàn, người lao động được tham gia học tập, quán triệt, tiếp nhận thông tin về chủ trương, đường lối, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; nội quy, quy chế, quy định của cơ quan, tổ chức, đơn vị.
Thực hiện ký kết thoả ước lao động tập thể theo quy định của BHTGVN.
Tổ chức hội nghị người lao động hàng năm, tổ chức lấy ý kiến của người lao động để thực hiện đối thoại định kỳ tại nơi làm việc theo chỉ đạo của BHTGVN.
Chủ tịch công đoàn cơ sở tham gia cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh theo chỉ đạo của Đảng uỷ BHTGVN và Công đoàn cấp trên.
Từ 90% trở lên cán bộ Công đoàn cơ sở được đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn theo định hướng và chủ trương của Công đoàn BHTGVN.
Kết nạp 100% lao động tuyển dụng mới gia nhập tổ chức công đoàn.
Với các mục tiêu nêu trên, Cấp uỷ cũng đã đặt ra các yêu cầu phải có khi thực hiện, đó là:
Xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở luôn vững mạnh toàn diện, có đủ năng lực đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động tại Chi nhánh; chủ động thích ứng và linh hoạt giải quyết các vấn đề thực tiễn đặt ra; thực sự là tổ chức chính trị-xã hội trong sạch, vững mạnh, là cầu nối giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp uỷ, chính quyền với người lao động.
Đổi mới có trọng tâm, trọng điểm, tạo điều kiện để Công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo điều lệ quy định; phát huy vai trò giám sát của tổ chức công đoàn đối với cán bộ chủ chốt, người đứng đầu đơn vị trong việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống.
Để đạt được những mục tiêu và yêu cầu trên, Cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh xác định các nhiệm vụ và giải pháp trong thời gian tới như sau:,
Thứ nhất, tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị và chất lượng đội ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động.
Thường xuyên tổ chức nghiên cứu, quán triệt, triển khai nghiêm túc các chỉ thị, nghị quyết, kết luận của Đảng về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, trọng tâm là Nghị quyết 02-NQ/TW; Kết luận số 79-KL/TW ngày 25/12/2013 của Bộ Chính trị; Kết luận số 14-KL/ĐUK ngày 23/01/2014 của Đảng uỷ Khối Doanh nghiệp Trung ương về đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW ngày 28/01/2008 của Ban Chấp hành Trung ương về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước”.
Bám sát nội dung nghị quyết đại hội Đảng các cấp nhiệm kỳ 2020-2025, nghị quyết của ngành, Nghị quyết Đại hội Chi bộ Chi nhánh nhiệm kỳ 2020-2025 để tập trung lãnh đạo, chỉ đạo đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục chính trị-tư tưởng nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên, người lao động tại Công đoàn cơ sở Chi nhánh.
Cấp uỷ Chi bộ thông qua tổ chức Công đoàn cơ sở Chi nhánh thường xuyên giáo dục nâng cao bản lĩnh chính trị, ý thức cách mạng, lòng tự hào dân tộc để đội ngũ cán bộ, đảng viên, đoàn viên, người lao động tại Chi nhánh luôn vững vàng, kiên định, không dao động trước âm mưu, thủ đoạn chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc của các thế lực thù địch; thực hiện đúng quyền, nghĩa vụ công dân; chấp hành chủ trương đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước, các quy chế, quy định của Đảng uỷ cấp trên. Nâng cao nhận thức và vai trò, vị trí của đổi ngũ cán bộ, đoàn viên, người lao động trước yêu cầu phát triển kinh tế, hội nhập quốc tế góp phần thực hiện tốt việc sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của đơn vị.
Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Công đoàn cơ sở Chi nhánh triển khai thực hiện Quyết định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của Ban Chấp hành Trung ương về “Giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị-xã hội và nhân dân đối với việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của người đứng đầu, cán bộ chủ chốt và cán bộ, đảng viên”.
Chỉ đạo Công đoàn cơ sở Chi nhánh ngày càng nâng cao chất lượng, hiệu quả tổ chức các hoạt động tuyên truyền kỷ niệm các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị, lịch sử quan trọng của Đảng, đất nước và của tổ chức Công đoàn Việt Nam.
Thứ hai, đổi mới linh hoạt trong xây dựng tổ chức Công đoàn cơ sở; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ
Kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, chất lượng, hiệu quả của tổ chức Công đoàn cơ sở; tập trung nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, cốt lõi; đẩy mạnh việc ứng dụng công nghệ tin học trong tổ chức, triển khai các hoạt động công đoàn; triển khai, thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên.
Tăng cường phối hợp với chuyên môn quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn bảo đảm về số lượng, nâng cao về chất lượng, nhất là đội ngũ cán bộ chủ chốt; có các chế độ, chính sách phù hợp thu hút người có năng lực, trình độ, kỹ năng công tác làm cán bộ công đoàn.
Bố trí sắp xếp cán bộ làm công đoàn phù hợp với yêu cầu, nhiệm vụ của công đoàn trong tình hình mới. Cơ cấu cán bộ công đoàn cơ sở tham gia cấp uỷ Chi bộ Chi nhánh.
Quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở Chi nhánh về trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ và kỹ năng hoạt động công đoàn; có cơ chế đãi ngộ, khuyến khích phù hợp, kịp thời và thường xuyên để động viên sự cống hiến tích cực của đội ngũ cán bộ công đoàn.
Thứ ba, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới
Lãnh đạo tổ chức Công đoàn cơ sở tiếp tục nâng cao chất lượng hoạt động; đổi mới việc theo dõi, đánh giá xếp loại chất lượng công đoàn phù hợp với yêu cầu trong tình hình mới. Bám sát chức năng trung tâm của tổ chức Công đoàn cơ sở để xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hướng tới nhiệm vụ chủ yếu là chăm lo, bảo về quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động.
Kịp thời đề xuất, thương lượng, đối thoại; tham gia giám sát, giải quyết và kiến nghị giải quyết những vấn đề bức xúc của người lao động, tích cực xây dựng quan hệ hài hoà, ổn định và tiến bộ tại đơn vị.
Tuyên truyền về chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước gắn với đẩy mạnh nội dung, phương thức tuyên truyền, định hướng để bồi dưỡng, rèn luyện, nâng cao bản lĩnh chính trị, tinh thần tự tôn dân tộc, trình độ, kỹ năng công nghiệp, hiểu biết pháp luật, kỷ luật lao động… Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong công tác tuyên truyền của tổ chức công đoàn.
Tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng đổi mới, thiết thực, hiệu quả, phù hợp với từng đối tượng, lĩnh vực, góp phần tăng năng suất lao động, nâng cao đời sống, thu nhập cho người lao động. Biểu dương, khen thưởng cho tập thể, cá nhân có nhiều thành tích, quan tâm đến cán bộ công đoàn cơ sở; nhân rộng điển hình tiên tiến, lao động sáng tạo hiệu quả; người sử dụng lao động chăm lo tốt chế độ, chính sách cho người lao động.
Xây dựng và thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở theo các văn bản quy định hiện hành (Kết luận số 120-KL/TW ngày 07/01/2016 của Bộ Chính trị về tiếp tục đẩy mạnh, nâng cao chất lượng, hiệu quả việc xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;…). Thực hiện có hiệu quả công tác giám sát, phản biện xã hội nhất là giám sát việc tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, lối sống của cán bộ chủ chốt, người đứng đầu theo Quyết định số 217-QĐ/TW, 218-QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị và Quy định số 124-QĐ/TW ngày 02/02/2018 của Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Thứ tư, tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn
Bảo đảm sự lãnh đạo toàn diện, tuyệt đối của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn, tạo điều kiện để công đoàn thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ; khắc phục tình trạng buông lỏng vai trò lãnh đạo hoặc bao biện, làm thay, giao nhiệm vụ không phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn.
Phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn cơ sở trong việc tham gia đẩy mạnh việc đổi mới và nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ tin học trong hoạt động chuyên môn nghiệp vụ, góp phần tích cực hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị của Chi nhánh.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức Công đoàn cơ sở hoạt động đảm bảo đúng tôn chỉ, mục đích, tuân thủ pháp luật; động viên đoàn viên công đoàn tham gia xây dựng Đảng, xây dựng đơn vị; chỉ đạo giải quyết kịp thời các kiến nghị chính đáng của cán bộ, đảng viên, đoàn viên và người lao động; phối hợp giải quyết các vấn đề bức xúc thuộc quan hệ lao động phát sinh; xây dựng mối quan hệ hài hoà giữa người lao động và người sử dụng lao động.
Tập trung lãnh đạo, chỉ đạo công tác phát triển đảng viên, quan tâm bồi dưỡng, giới thiệu cán bộ đủ tiêu chuẩn vào Đảng. Chỉ đạo tổ chức Công đoàn cơ sở phát động các phong trào thi đua, tạo môi trường để cán bộ, đoàn viên và người lao động rèn luyện, phấn đấu để được đứng trong hàng ngũ của Đảng.
Phát huy trách nhiệm nêu gương của đảng viên là cán bộ công đoàn, nhất là người đứng đầu. Đảng viên làm việc tại cơ quan, có đủ điều kiện phải tham gia tổ chức công đoàn và gương mẫu, tích cực tham gia các hoạt động của công đoàn.
Tăng cường kiểm tra, giám sát, sơ kết, tổng kết việc thực hiện nghị quyết, chỉ thị, kết luận của Đảng về công đoàn.
.jfif)
